Iniciativa capacita mulheres em situação de vulnerabilidade para setor de tecnologia

A iniciativa “Reprograma” já formou mais de 2 mil alunas em situação de vulnerabilidade social econômica em programação.

O projeto prioriza mulheres negras, trans e travestis para a capacitação.

A CEO da empresa Nadja Brandão disse que o programa surgiu do “inconformismo” diante da necessidade de profissionais no mercado de trabalho de tecnologia, mas, ao mesmo tempo, da “tão pouca representatividade de gênero.”

Por esse motivo, o “Reprograma” atua para “capacitar essas mulheres para ocuparem este mercado de trabalho “que é promissor e está em alta, mas é majoritariamente masculino.”

Ela lembrou que apenas 20% dos postos em tecnologia são ocupados por mulheres.

“As alunas saem com condição de assumir posição em empresas que oferecem essa demanda de programação, altamente qualificadas”, completou.

A empresa capacita profissionais tanto na parte técnica, quanto na socioemocional “para prepará-las para esse mercado que têm disparidade.”

“A gente transcende a questão do código e atua para trazer empoderamento”, afirmou a CEO

Veja mais: Conheça o trabalho de inclusão da Reprograma

70% das mulheres formadas conseguem entrar no mercado de tech até seis meses após formada, de acordo com Nadja.

Mesmo assim, o “Reprograma” quer aumentar os índices de empregabilidade para no mínimo 85%.